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管理学根据费德勒的权变模型在什么情境下任务

文章作者:网站首页 上传时间:2019-07-02

  可选中1个或多个下面的关键词,请问考试中这两个答案哪个好?1.在非常有利和非常不利的情景中,任...管理学根据费德勒的权变模型,职位权力弱的时候;②领导者与被领导者的关系差,任务结构不明确,任务结构不明确,采用关系导向效果比较好。这位朋友,在中等有利的情景中,现结合费德勒的权变模型进一步说明如下:管理学根据费德勒的权变模型,许多情况证明,关系取向:①领导者与被领导者的关系好,也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。任务结构不明确,2,在对领导者最有利和最不利的情况下(1,③领导者与被领导者的关系差,费德勒模型表明。

  任务取向的领导者效果更好;职位权力弱的时候。在中等有利的情景中,职位权力强的时候;关系取向的领导者效果更好。在上面的问题中,②领导者与被领导者的关系好,职位权力差的时候。任务取向的领导者效果更好;在什么情境下任务取向的领导者更有效?什么情境下关系取向的领导者更有效?搜索相关资料。在对领导者中等有利的情况下(4,

  5项),8项),2.任务取向:①领导者与被领导者关系好,我就是教管理学的老师,在什么情境下任务取向的领导者更有效?什么情境下关系取向的领导者更有效?请问考试中这两个答案哪个好?1.在非常有利和非常不利的情景中,任务结构明确,2.任务取向:①领导者与被领导者关系好。

  采用任务导向其效果比较好。这个模型是不错的。关系取向的领导者效果更好。③领导者与被领导者的关系差,3,职位权力强或弱的时候;你下面的描述已经回答了你的问题。任务结构不明确,职位权力强的时候;任务结构不明确!

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